Over Blue10: feeling in control
Bij Blue10 werken we aan een missie: Alle handmatige invoer in een boekhouding laten verdwijnen en zorgen dat iedere organisatie, iedere dag weet hoe zij ervoor staat. We geven op dit moment invulling aan deze missie met twee softwareoplossingen: Invoice Management en Contract Management.
Met standaard software en sturing naar best practices worden ook jou administratieve processen volledig geautomatiseerd en hoef jij alleen nog naar de uitzonderingen te kijken. Met minimale inzet van mensen en middelen en met een hoge graad van automatisering, bezorgen wij jou het gevoel dat je volledig ‘in control’ bent.
Blue10: Feeling in control
Wij geloven dat mensen, organisaties en de samenleving sterker worden wanneer ze een gevoel van controle ervaren. Rust, vertrouwen en ruimte om te groeien, ontstaan wanneer je controle voelt over je werk, je toekomst of je onderneming. Feeling in control gaat verder dan software: het is een gevoel dat wij willen creëren voor klanten, collega’s en de wereld om ons heen.
Onze klanten
Iedere organisatie herkent het gevoel dat er (even) geen grip aanwezig is op de boekhouding. Je weet eigenlijk nooit helemaal zeker of je alle opbrengsten en kosten inzichtelijk hebt en daarmee of je een maand financieel kan afsluiten. Daar bovenop kent de administratie een grote hoeveelheid handmatig werk, die een grote kans op fouten met zich meebrengt. Doordat cijfers zelden actueel zijn, isde organisatie niet bezig met de plannen van het komende jaar, kwartaal of maand, maar iedere dag bezig met de problemen van gisteren.
Stel je nu eens voor dat jouw organisatie altijd “in control” is. Handmatig werk wordt tot een minimum beperkt door geautomatiseerde invoer van data. Cijfers zijn altijd actueel, de hele organisatie kijkt naar dezelfde cijfers en iedereen weet, op ieder moment, waar de organisatie staat. Blue10 functioneert als de autopilot in jouw auto. We automatiseren zoveel mogelijk handmatige handelingen, waarbij we jou altijd het gevoel geven dat jij het proces onder controle hebt en zelf aan het stuur zit.
Onze mensen / Team
We bieden onze medewerkers een plek waar zij écht zichzelf kunnen en mogen zijn, zich kunnen ontwikkelen, fouten mogen maken en hun mening telt. We werken volgens de Scaling Up-methodologie van Verne Harnish, waardoor iedereen elk kwartaal weet wat de belangrijkste prioriteiten zijn. Deze worden vertaald naar “rocks” waar teams gezamenlijk aan werken. Dagelijks is er inzicht in de voortgang ten opzichte van jaar-, kwartaal- en maanddoelen, zowel op organisatieniveau als per team.
Onze werkcultuur kenmerkt zich door duidelijke processen, open communicatie en sterke samenwerking. Medewerkers hebben regie over hun werk én persoonlijke ontwikkeling. Samen met hun leidinggevende en Talent Manager werken ze aan professionele en persoonlijke groei, afgestemd op hun functie en individuele behoeften. Dit gebeurt via een gestructureerde ontwikkelcyclus met regelmatige reflectiemomenten.
Door te werken volgens de Scaling Up methodologie en het volgen van een ontwikkelcyclus, zorgen we voor duidelijke kaders waarbinnen onze mensen zelf keuzes kunnen maken en in control zijn over zowel hun werk als hun persoonlijke ontwikkeling.
De samenleving
Bij Blue10 zijn we overtuigd van de kracht van Samen. We dragen daarom actief bij aan een samenleving waarin kansen en verbinding centraal staan. Via sport, educatie en maatschappelijke initiatieven bouwen we samen aan een toekomst waarin groei voor iedereen toegankelijk is.
Bij Blue10 vinden we dat maatschappelijke verantwoordelijkheid verder gaat dan financiële ondersteuning. Wij steken bij voorkeur zelf de handen uit de mouwen, omdat we dan écht iets kunnen betekenen voor een ander. Maatschappelijke verantwoordelijkheid hoort bij wie we zijn. Hier praten we niet alleen over, we doen het ook. Als iedereen een steentje bijdraagt, blijft de samenleving betaalbaar én verbonden met elkaar. We geven daarmee niet alleen steun, maar ook vertrouwen. En dat is precies wat groei mogelijk maakt: het gevoel dat je invloed hebt op de verandering van een (persoonlijke) situatie. Feeling in control: de kracht van samen impact maken.
Ontstaan vanuit de praktijk
Ons verhaal begint in 2007, bij een familiebedrijf dat op zoek was naar een oplossing voor het digitaal verwerken van de inkomende facturen. Deze softwareoplossing moest voldoen aan twee eigenschappen: betaalbaar en eenvoudig in gebruik. Nadat die oplossing niet werd gevonden, is besloten deze zelf te ontwikkelen. Met dezelfde ondernemende en positieve geest zijn we blijven groeien: altijd open naar wat beter kan, altijd praktisch in wat werkt.
Vandaag de dag is Blue10 nog steeds volledig in handen van de oprichters Niels en Marcel. Dat betekent: een heldere focus op de lange termijn, ruimte om samen te groeien en nooit concessies doen aan kwaliteit of betrokkenheid. Bekijk onze reis in de tijdlijn hieronder: van de eerste praktische oplossing tot het bedrijf dat we vandaag de dag zijn.